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Morfin geriet allmählich wieder in Rage; er schwang sein Messer und schrie: Web-Development-Foundation Fragen Beantworten Hat uns entehrt, jawohl, diese kleine Schlampe, Man legte ihn in einem Zimmer neben der Küche auf einen Strohsack und ließ ihn da zappeln.

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NEW QUESTION: 1
A company has a following network infrastructure. Refer to the exhibit:

To enable inter-VLAN routing on the distribution layer switch, which of the following commands should be used?
A. dlswitch(config-if) # switchport mode access
B. dlswitch(config-if) # switchport mode trunk
C. dlswitch# switchport mode access
D. dlswitch (config) # switchport mode trunk
Answer: B

NEW QUESTION: 2
귀사는 애플리케이션을 Azure로 마이그레이션하고 있습니다. IT 부서는 내부 개발자가 Microsoft 지원 부서와 통신 할 수 있도록 허용해야 합니다.
IT 부서의 서비스 에이전트는보기 리소스 만 갖고 모든 구독에 대한 지원 티켓 권한을 만들어야 합니다. 새 사용자 지정 역할은 기본 역할 정의를 다시 사용하고 사용 권한을 변경하여 만들어야 합니다.
사용자 지정 역할을 만들어야 합니다.
대답하려면 대답 영역에서 적절한 옵션을 선택하십시오.
참고 : 각각의 올바른 선택은 한 점으로 가치가 있습니다.

Answer:
Explanation:

설명

상자 1 : Set-AzureRmRoleDefinition 입력 파일 C : \ SupportRole.json
Set-AzureRmRoleDefinition cmdlet은 Azure 역할 기반 액세스 제어에서 기존 사용자 지정 역할을 업데이트합니다.
갱신 된 역할 정의를 명령에 대한 입력으로 JSON 파일 또는 PSRoleDefinition 오브젝트로 제공하십시오.
업데이트 된 사용자 지정 역할에 대한 역할 정의에는 ID 및 업데이트되지 않은 경우에도 역할의 다른 모든 필수 속성이 포함되어야 합니다. DisplayName, Description, Actions, AssignableScope 상자 2 : "* / read *."* Microsoft.Support/* "Microsoft.Support/* 지원 티켓 만들기 및 관리
"Microsoft.Support"역할 정의 하늘색

NEW QUESTION: 3
Employee involvement is very important during goal setting, research shows all of the following are correct for employee involvement EXCEPT.
A. Feel more ownership of the goals.
B. Involved employees are more likely to be committed to achievement.
C. Less likely to resist goals that they helped develop.
D. Prefer to have goals set for them.
Answer: D
Explanation:
Employee involvement is very important during goal setting, research shows all of the following are correct for employee involvement EXCEPT having goals set for them. All of the following are true statements about goal setting: Involved employees are more likely to be committed to achievement.
Less likely to resist goals that they helped develop. And, feel more ownership of the goals.