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NEW QUESTION: 3
What is the purpose of a total rewards strategy?
A. To assist in creating teamwork among employees
B. To use budget for rewards in order to retain employees
C. To represent the employee brand as effectively as possible
D. To plan for establishing salaries among employees
E. To recognize organizational changes as they occur
Answer: B
Explanation:
Explanation: The purpose of a total rewards strategy is one of reviewing the budget and finding out how much of the budget is available for establishing rewards that will retain employees. (Additionally, the total rewards strategy contributes to drawing potential employees and motivating them in their employment activities.) Answer choice A is incorrect. While a total rewards program might cover salaries, the total rewards strategy is larger than basic salary. Answer choice B is incorrect because the total rewards strategy is unrelated to employer brand. Answer choice C is incorrect because the total rewards strategy is unconnected to creating teamwork among employees. And answer choice E is incorrect because the total rewards strategy is unrelated to the recognition of organizational changes.