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Es sei denn, er litt an einer sehr ernsthaften Persönlichkeitsspaltung.

NEW QUESTION: 1
A vPC stretched from two leaf switches up to an ASA Firewall. You are configuring the VPC as an L3OUT interface in an Cisco ACI Fabric. How is the Layer 3
Configuration applied?
A. Each link must be configured as a Layer 2 link.
B. The VPC configuration itself must be seen as a Layer 2 Portchannel stretching over two devices. A subinterface in the port channel configuration of the VPC must be configured ay both the ends on the VPC.
C. A separate SVI must be configured in the ACI fabric and the VLAN of the SVI must be allowed on the VPC trunk configuration.
D. Each endpoint of the VPC must be configured with an IP address in the same range
Answer: C

NEW QUESTION: 2
SZENARIO
Bitte verwenden Sie Folgendes, um die nächste Frage zu beantworten:
Aufgrund der schnell wachsenden Belegschaft hat Unternehmen A beschlossen, seine Lohn- und Gehaltsabrechnungsfunktion an Unternehmen B auszulagern. Unternehmen B ist ein etablierter Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleister mit einem beträchtlichen Kundenstamm und einem soliden Ruf in der Branche.
Die Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung von Unternehmen B für Unternehmen A basiert auf der Erfassung von Zeit- und Anwesenheitsdaten, die über ein biometrisches Eingabesystem abgerufen werden, das in jedem Werk von Unternehmen A installiert ist. Unternehmen B speichert selbst keine biometrischen Daten, die zugehörigen Daten werden jedoch auf die britischen Server von Unternehmen B hochgeladen und zur Bereitstellung des Gehaltsabrechnungsdienstes verwendet. Die Live-Systeme von Unternehmen B enthalten die folgenden Informationen für jeden Mitarbeiter von Unternehmen A:
Name
Adresse
Geburtsdatum
Abrechnungsnummer
Nationalversicherungsnummer
Krankengeldanspruch
Anspruch auf Mutterschafts- / Vaterschaftsgeld
Urlaubsanspruch
Renten- und Leistungsbeiträge
Gewerkschaftsbeiträge
Jenny ist der Compliance-Beauftragte bei Unternehmen A.
Sie prüft zunächst, ob Unternehmen A eine Datenschutz-Folgenabschätzung in Bezug auf das neue Zeiterfassungssystem durchführen muss, ist sich jedoch nicht sicher, ob dies erforderlich ist oder nicht.
Jenny weiß jedoch, dass es gemäß der DSGVO eine formelle schriftliche Vereinbarung geben muss, wonach Unternehmen B die Zeit- und Anwesenheitsdaten nur zum Zweck der Bereitstellung des Gehaltsabrechnungsdienstes verwenden und geeignete technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der Daten anwenden muss . Jenny schlägt vor, dass Unternehmen B sich von seinem Datenschutzbeauftragten beraten lässt. Das Unternehmen hat keinen Datenschutzbeauftragten, verpflichtet sich jedoch im Interesse des Vertragsabschlusses, die Bestimmungen vollständig zu unterzeichnen. Firma A schließt den Vertrag ab.
Wochen später, während Unternehmen B noch unter Vertrag mit Unternehmen A steht, startet es ein separates Projekt, um die Funktionalität seines Gehaltsabrechnungsdienstes zu verbessern, und beauftragt Unternehmen C mit der Unterstützung. Unternehmen C verpflichtet sich, alle personenbezogenen Daten aus den Live-Systemen von Unternehmen B zu extrahieren, um eine neue Datenbank für Unternehmen B zu erstellen.
Diese Datenbank wird in einer Testumgebung gespeichert, die auf dem US-Server von Unternehmen C gehostet wird. Die beiden Unternehmen vereinbaren, keine Datenverarbeitungsbestimmungen in ihren Servicevertrag aufzunehmen, da die Daten nur für IT-Testzwecke verwendet werden.
Leider ist der US-Server von Unternehmen C nur durch ein veraltetes IT-Sicherheitssystem geschützt und erleidet kurz nach Beginn der Arbeit an dem Projekt einen Cybersicherheitsvorfall. Infolgedessen sind Daten zu den Mitarbeitern von Unternehmen A für jeden sichtbar, der die Website von Unternehmen C besucht. Unternehmen A ist sich dessen nicht bewusst, bis Jenny im Zusammenhang mit der anschließenden Untersuchung ein Schreiben der Aufsichtsbehörde erhält. Sobald Jenny auf den Verstoß aufmerksam gemacht wird, benachrichtigt sie alle betroffenen Mitarbeiter.
Welche Maßnahmen von Unternehmen B würden nach der DSGVO KEINE potenzielle Durchsetzungsmaßnahme auslösen?
A. Das Auslassen von Datenschutzbestimmungen in ihrem Vertrag mit Unternehmen C.
B. Ihre Entscheidung, ohne Datenschutzbeauftragten zu arbeiten.
C. Ihr Engagement von Unternehmen C zur Verbesserung ihres Gehaltsabrechnungsdienstes.
D. Sie haben keine ausreichenden Sicherheitsvorkehrungen für die Daten von Unternehmen A getroffen.
Answer: C

NEW QUESTION: 3

A. Option A
B. Option C
C. Option D
D. Option B
Answer: A

NEW QUESTION: 4
To gather status and health information about the Avaya Aura Call Center Elite Multichannel server applications, which application runs in a Microsoft server Environment?
A. Application Management Service
B. Call Routing Server
C. XML Server
D. Interaction Data Service
Answer: A