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NEW QUESTION: 1

A. Disable IPv4.
B. Disable IPv6.
C. Enable IPv4.
D. Enable IPv6.
Answer: B
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NEW QUESTION: 2
You are a HR Professional for your organization and your supervisor is asking you about the details of the Civil Rights Act of 1991, and what it means to your company. He wants to know what the total damages could be if an organization is found liable by a jury trial. What is the maximum amount that could be awarded to a victim of discrimination if the organization is found liable?
A. There is no limited amount as the jury can determine damages
B. $50,000
C. $500,000
D. $300,000
Answer: D
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option B is correct.
The maximum amount that can be awarded is $300,000. This amount, however, can be lowered based on the number of people involved in the discrimination lawsuit.
Answer options A, C, and D are incorrect. The maximum amount allowed by the Civil Rights Act of 1991, is
$300,000.
Reference: PHR Exam Prep, Pearson Education, ISBN: 978-0-7897-3677-2. Chapter Four: Workforce Planning and Employment. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN:
978-1-586-44149, Section III, The US HR Body of Knowledge.
Chapter: Workforce Planning and Employment
Objective: Federal Employment Legislation

NEW QUESTION: 3
Your customer wants to include metadata (also called meta tags or alt text) on their site. What are some
SAP best practices to include metadata?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Enter metadata in English only
B. Populate unique metadata for every page of the site
C. Explain to customers that metadata (alt text) is not available for images on CSB sites.
D. Enter "generic" metadata that applies to every page of the site from Global Settings in CSB.
Answer: A,D

NEW QUESTION: 4
According to the audio recording, where is Compensation positioned on the Smarter Workforce Wheel?
A. Empower, Motivate
B. Attract, Empower and Motivate
C. Motivate
D. Attract, Empower
Answer: B