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Which of the following types of training evolution measures whether the training had a positive impact on the bottom line?
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Answer option D is correct.
The result measures whether the training had a positive impact on the bottom line.
Answer option A is incorrect. Reaction measures immediate feedback of the training.
Answer option B is incorrect. Learning measures what was learned through testing.
Answer option C is incorrect. Behavior measures job performance of six months or more after training.
Chapter: Human Resource Development
Objective: Talent Management