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Genau stimmte sie zu, Und dass es bei dem Mädchen kein ITIL-4-Specialist-Monitor-Support-Fulfil PDF Demo nächstes Mal gibt, kann ich dir jetzt schon sagen, mein Oheim, erwiderte ich eben so sehr erstaunt.
NEW QUESTION: 1
How do you add a picklist field to the definition of an MDF Talent Pool?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Update the Talent Pool object to associate the field with the field with the picklist under Admin Tools
-> Succession -> Manage Talent Pools
B. Update the Talent Pool object to associate the field with the picklist under Admin Tools -> Company Settings -> Configure Object Definitions.
C. Upload the Picklist import file under Admin Tools -> Company Settings -> Picklists Management
D. Create the picklist import file under Admin Tools -> Company Settings -> Configure Object Definitions
Answer: B,D
NEW QUESTION: 2
The internal auditor found that the purchasing department has a policy of setting all purchasing lead times to the highest number of days experienced within each product subassembly}, even though some subassemblies required 3 or more months to complete. To address the objective of reducing inventory holding costs related to this policy, the internal auditor should focus on:
A. Identifying signature approval authority} among members of the purchasing department in relation to any computer system controls.
B. Evaluating whether product-line assignments were rotated among the members of the purchasing department.
C. Testing those products having the highest sales to determine the average number of days that the completed products were held in inventory.
D. Reviewing production requirements for a sample of products to determine at which point in the production process materials and subassemblies are needed.
Answer: D
Explanation:
The effect of this policy is to increase inventory holding carrying) costs. Using the longest lead time avoids stock out costs but ensures that many items will be delivered long before they are needed.
NEW QUESTION: 3
What do business goals and objectives of enterprise analysis actually describe?
A. Business goals and objectives describe the increased revenue that the organization is seeking to gain.
B. Business goals and objectives describe the solution scope that the organization is seeking to accomplish.
C. Business goals and objectives describe the ends that the organization is seeking to achieve.
D. Business goals and objectives describe the desired future state of problems.
Answer: C
Explanation:
Explanation
Business goals and objectives describe the ends that the organization is seeking to achieve. It is the assessment of the desired future state of the organization.
Answer B is incorrect. The best answer is that the ends of the solution are defined, not just the solution scope.
Answer A is incorrect. Business goals and objectives aren't always focused on increased revenue so this isn't
the best choice for the question.
Answer D is incorrect. This answer is close, but it's not the future state of the problems that is defined, but the
future state of the organization.