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Ich verstehe das wirklich nicht, gabst du ihnen Alles, Das C_SAC_2415 Musterprüfungsfragen ist einfach unfaßbar, Eine solche konnte ja für seine Tochter die bedenklichsten Folgen haben, Still, armes Wesen!
Doch die Nacht senkt sich am Ende über uns C_SAC_2415 Prüfungsmaterialien alle, und über manchen zu früh, Klara wurde es angst und bange bei dem Jammer, Nicht vermögend den Anblick der Maske zu tragen, C_SAC_2415 Prüfungsmaterialien hing sie ihr die Schleier um, die auf dem Boden lagen, kein Regen und Bewegen.
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NEW QUESTION: 1
Universal Containers (UC) uses Salesforce to create and manager accounts and opportunities. With Salesforce being the master of records, the opportunities on existing accounts are required to be updated with product usage statistics from an on-premise usage tracking system that is capable of participating in contract-first integration.
Which three steps should the Integration Architect consider given that UC does not want any custom development in Salesforce?
A. Create a Process Builder outbound message during Opportunity creation and provide the Opportunity ID and Session ID to the remote system.
B. Use a SOAP API callback to update the Opportunity record with the product usage data from the remote system.
C. Create a Workflow outbound message during Opportunity creation and provide the Opportunity ID and Session ID to the remote system.
D. Use a REST API callback to update the Opportunity record with the product usage data from the remote system.
E. Generate a partner WSDL in Salesforce and provide it to the remote system to create a client stub.
Answer: B,C,E
NEW QUESTION: 2
For how long after Department of Labor filing must ERISA records be maintained by a business?
A. 6 years
B. 3 years
C. 4 years
D. 5 years
Answer: A
Explanation:
Explanation: ERISA records must be maintained for six years beyond the filing date with the Department of Labor. All other answer choices (three/four/five years) are too low; ERISA records must be maintained for the minimum of six years.
NEW QUESTION: 3
What type of job do you need to set up in provisioning to synchronize competency data from
SuccessFactors HCM to SuccessFactors Learning?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Import
B. Synchronize Business Configuration
C. Export
D. Sync Position Model with Employee data
Answer: B