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NEW QUESTION: 1
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Which type of source should you use?
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NEW QUESTION: 2

A. Option C
B. Option D
C. Option A
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Answer: C,D
Explanation:
Reference: http://kb.vmware.com/selfservice/microsites/search.do?language=en_US&cmd=displayKC&extern alId=2006904

NEW QUESTION: 3
Which of the following best defines the purpose of a human resources audit?
A. Considering overall improvements that human resources can make within the company
B. Reviewing the organization of the human resources department and making any necessary changes
C. Taking stock of current compliance with labor relations laws and updating company policies accordingly
D. Analyzing the organization's recruiting methods and policies
E. Reviewing current training programs to consider internal improvement
Answer: A
Explanation:
Explanation: The purpose of a human resources audit can be fairly extensive in scopeto consider overall improvements that can be made within the company. Answer choice A is incorrect because a human resources audit is certainly not limited to the human resources department, nor would a review of the organization within the human resources department represent an audit. Answer choice B is incorrect because it is too limited in focus. A human resources audit might include a review of compliance with labor relations laws, but it is not the only focus of a human resources audit. Answer choices D and E are also incorrect because they are do not include the larger purpose of the human resources audit and focus only on elements of the audit.